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JOB Evolution Gemeinnützige GmbH

Partner auf dem Karriereweg

Das ausgesetzte Ziel der Job Evolution Gemeinnützigen GmbH ist, zu dem wirksamen Betrieb des Arbeitsmarktes mit dem von uns entwickelten JOB GPS Programm, und Klubs beizutragen. Da wir die Seite des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers auch kennen, verfügen wir über ein zweiseitiges Wissen. Wir können diese Kenntnisse verwenden, und die zwei Seiten als eine Brücke zusammenbinden. Wir fühlen uns verantwortlich gegenüber den Arbeitnehmern, deshalb betreiben wir als gemeinschaftliches Engagement  kostenlosen JOB Klub und Karriereklub für Mütter. Unser Ziel ist mit unseren Klubs, dass wir den Arbeitssuchenden bei dem Prozess der Arbeitssuche helfen, den Müttern bei der Rückkehr.

Wir stehen an der Seite unserer Partners und Kunden als Sachverständiger und Karriere Ratgeber, wenn es um die Entlassung einer Person oder einer Gruppe, Betriebsschließung, Rückkehr der Mütter oder Berufsanfänger geht.

Unser Motto ist: „Gib einem Hungernden einen Fisch, und er wird einmal satt, lehre ihn Fischen, und er wird nie wieder hungern.“ da wir nicht nur Arbeitsmöglichkeiten bieten, sondern wir lehren sich selbst aufzubauen, ihre Karrierewege zu finden, und die neuesten Techniken der Arbeitssuche anzuwenden.

 

 

Den Arbeitgebern:
Haben Sie schon gefühlt, dass die Mitteilung oder die Behandlung der Entlassung Ihnen Schwierigkeit bedeutet?
Ist schon passiert, dass die Entlassung Rechtsstreit und Unannehmlichkeit bedeutet hat, lässt Ihre Firma in schlechtem Licht erscheinen?
Kann sein, dass eben deshalb schwieriger Ihnen Arbeitnehmer zu finden und zu behalten?
Bedeutet Ihnen Problem, die Mütter in die Arbeitsplätze zu reintegrieren?
Haben Sie schon daran gedacht, dass es dem entlassenen Arbeitnehmer Krisis bedeutet, und Sie wollen Ihnen gern helfen?
Möchten Sie, dass Ihr Outplacement Programm während 6 Monaten 78% Erfolg in der Arbeitsplatzsuche erreichen würde?

 

 

Den Arbeitnehmern:
Haben Sie gewusst, dass die Arbeitsplatzsuche heute in Ungarn 18 Monate dauert? Haben Sie schon erfahren, dass das Erfolg der Arbeitsplatzsuche nicht nur von einem guten Lebenslauf abhängt?
Haben Sie schon so gefühlt, dass die Unterstützung eines Sachverständigen in diesem Prozess große Hilfe bedeuten würde?
Haben Sie gewusst, dass 62% der Unternehmer mit Bewerbermangel kämpft; und 39% den entsprechenden Fachmann nicht findet?
Möchten Sie Ihrem Kind bei der bewussten Karrierewahl helfen?
Als zurückkehrende Mutter kennen Sie die Veränderungen des Arbeitsmarktes?

Falls unter den obigen Fragen gibt es welche, worauf Ihre Antwort Ja ist, dann können wir Ihnen helfen!
Unsere fachliche Mannschaft besteht aus 10 Beratern und aus 10 Mentoren, es gibt unter den Mitgliedern Psychologe, Fachmann des Arbeitsmarktes, Arbeitsanwalt, finanzieller Fachmann, Personalberater, Karriere-Coach auch.

Unsere Dienstleistung:

Den Arbeitgebern:

  • individuelles und Gruppen - Outplacement
  • Mutterprogramm
  • Karriere-Lager für die Kinder der Arbeitnehmer

 

Den Arbeitnehmern:

  • JOB GPS individuelles Karriere-Programm
  • JOB Klub, Mutter-Klub
  • Karriereunterstützung für die Berufsanfänger

Magyar Telekom AG.: Unsere Firma macht die fürsorgliche Entlassung für den ganzen abgebauten Bestand seit Oktober 2012. Wir arbeiten jährlich mit 150-400 Personen im Rahmen des Chance-Programms zusammen. Die betroffenen Arbeitnehmer bekommen personalisierte Karriere-Unterstützung. Die Zufriedenheit mit unserer Dienstleistung ist 98%, und die Rate der Arbeitsplatzsuche ist 98%. 

DouweEgberts Hungary gAG: Wir haben während der Betriebsschließung die Behandlung der entlassenen 183 Personen (physische, geistliche, führende) von Juni 2014 bis März 2015 versorgt. Die Arbeitsplatzsuche wurde durch mehrere Faktoren behindert: Alter, spezielle Fachgebiete, die Zahl der hohen Arbeitsjahre.  Trotz allem war unsere Rate der Arbeitslatzsuche in 4 Monaten 30%, in 8 Monaten 73,5%.

Outplacement Programm der Arbeitnehmer, die in Schlüsselposition sind: die Eigenheit des Projekts ist, dass wir den Arbeitgeber nach der Entlassung auf dem Gebiet von Führung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung unterstützt haben, damit das Arbeitsverhältnis unter friedlichen Umständen beendet. Das Programm des entlassenen Arbeitnehmers hat erst dann begonnen. Wir haben das Projekt erfolgreich, ohne Rechtsstreit beendet – auf die Zufriedenheit beidseitig.   

Möchten Sie auch als Arbeitgeber, dass Ihre Arbeitnehmer auf Ihr Unternehmer stolz werden, falls eines Abbau auch, oder möchten Sie eine wirkliche Hilfe während der Entlassung, dann nehmen Sie den Kontakt mit uns auf – Sie werden mit unserer Unterstützung garantiert zufrieden!

Wenn Sie Ihre Arbeit verloren haben, oder möchten Sie einen neuen Karriereweg zu wählen, rufen Sie uns: wir werden die Zeit der Suche garantiert verkürzen, und wir werden die Möglichkeiten, die zu Ihnen passen, finden!